L'intégration des nouveaux collaborateurs
L’intégration est une étape cruciale dans l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un parcours complet afin de s’immerger au mieux dans la culture SQLI, ses métiers, mais surtout de rencontrer les Sqliens qui feront partie de votre quotidien.
Votre arrivée chez SQLI
Le premier jour, c’est la découverte. Un membre du service des Ressources Humaines vous accueille et vous accompagne pour une visite guidée des locaux, une présentation des équipes RH, une pause à la machine à café… What else ? En réalité, ce n’est que le début de votre aventure. Votre Welcome Pack en main, les présentations continuent.
L’intégration au sein de l’équipe
Votre nouveau manager entre en jeu. Après l’avoir rencontré, il organise votre présentation et intégration au sein de votre équipe ainsi que les personnes avec lesquelles vous serez amené à collaborer très rapidement.
Le Team Leader RH, l’accompagnateur de votre carrière
Chez SQLI, le Team Leader RH est une des personnes clés de votre carrière. Un Team Leader RH, c’est pour la vie ! Tous les collaborateurs en ont un, qu’ils aient un jour ou 10 ans d’ancienneté. Le Team Leader RH c’est votre interlocuteur privilégié qui suivra votre carrière tout au long de votre parcours : de votre intégration à vos évolutions professionnelles en passant par votre suivi de la performance et vos formations.
Une intégration dans la durée
Le séminaire d’intégration est l’événement majeur pour tous les nouveaux arrivants. Au sein de chaque agence, il permet aux nouveaux Sqliens d’avoir une vision d’ensemble du Groupe (métiers, offres et services) ainsi que des spécificités de l’agence qu’il a rejoint.
Après un mois au sein de SQLI, chaque collaborateur rempli un rapport d’étonnement. L’objectif de ce rapport est de rassembler les avis des nouveaux arrivants sur les premières semaines d’intégration, l’organisation au sein de votre agence et du groupe.
Le suivi et la gestion de carrière chez SQLI
Votre carrière chez SQLI ne fait que commencer ! Des rituels très réguliers avec votre Team Leader RH ainsi qu’un membre de l’équipe RH vont ponctuer l’année. Qu’ils soient informels ou faisant partis de notre cycle RH, ces rituels sont essentiels et les équipes sont toujours à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière.
