5 raisons de nous rejoindre
Depuis 30 ans, les équipes pluridisciplinaires de SQLI accompagnent nos clients, grandes marques internationales, pour imaginer, concevoir et délivrer des expériences digitales sur-mesure.
Le digital comme ADN
La technologie et l’expérience utilisateurs s’allient pour apporter une réelle valeur ajoutée aux projets menés au quotidien par nos collaborateurs.
Notre ADN, résolument digital, s’illustre à travers nos expertises internes qu’elles soient purement technologiques ou profondément business. L’étendue de nos expertises nous positionne en tant qu’acteur de choix de l’expérience digitale, sur des technologies et des méthodologies de pointe, pour délivrer à nos clients le bon service au bon moment.
Une carrière dynamique
Avec plus de 2100 collaborateurs dans 13 pays, SQLI est un groupe à taille humaine qui a à cœur l’épanouissement de ses collaborateurs. Son réseau d’agences locales, en France et à l’étranger, permet aux collaborateurs de travailler au sein d’équipes dont la taille est propice à la prise d’initiative, l’épanouissement individuel, l’apprentissage, la montée en compétences et offre des opportunités d’évolutions rapides et de parcours de carrière personnalisés.
Rejoindre SQLI, c’est aussi travailler en collaboration directe avec tous les acteurs d’un projet : de l’analyse stratégique et consulting jusqu’au développement en passant par le design ou encore l’UX et l’UI. La diversité de nos métiers offre à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, créatif, où l’esprit d’équipe joue un rôle prédominant.
Des clients d'envergure
Un programme de formation individuel
Les métiers du digital sont en constante transformation. Les technologies évoluent rapidement et les nouvelles innovations rythment le quotidien de nos experts. Dans cet univers digital en perpétuel mouvement, il est crucial pour le groupe mais surtout pour chacun de se former régulièrement à la fois pour répondre aux enjeux de nos clients mais aussi pour accompagner le développement de leur carrière et de leurs expertises.
La formation est un excellent moyen de maintenir, développer et acquérir de nouvelles compétences en accord avec le plan de carrière individuel de chacun. SQLI encourage également ses collaborateurs à valider leurs compétences dans le cadre de formations certifiantes, techniques, méthodologiques ou métiers, reconnues sur le marché.
Flex by SQLI
Une organisation du travail flexible
SQLI est convaincu du bien-fondé d’une organisation du travail flexible pour ses collaborateurs. Améliorer la qualité de vie au travail, ainsi que l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, est un facteur important du bien-être au travail et de l’épanouissement des collaborateurs.
L’organisation flexible s’inscrit dans cette démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle permet aux collaborateurs du groupe de bénéficier d’un temps de travail réparti soit sur son site de rattachement (au sein des équipe SQLI ou client), soit ponctuellement dans une autre agence du groupe en France ou à l’international, soit dans des lieux extérieurs à l’entreprise (domicile…).
Nos outils collaboratifs et leur usage au quotidien facilitent le travail à distance, que ce soit dans le cadre du travail flexible comme dans la gestion de projets interagences (nationales et internationales).
La mobilité
La mobilité interne, fonctionnelle ou géographique, est un excellent vecteur d’évolution de carrière. La dimension internationale de SQLI, présent dans 13 pays, offre aux collaborateurs de nombreuses perspectives d’évolution à l’intérieur du groupe.
Grâce à la formation et à l’accompagnement individuel, nos collaborateurs bénéficient de plans de carrière personnalisés qui peuvent mener à l’ouverture vers d’autres missions et métiers, sur le site du collaborateur comme dans l’un des nombreux sites de SQLI.
Véritable tremplin pour la carrière des collaborateurs ainsi qu’un précieux atout dans l'accompagnement de leurs projets individuels, la mobilité est un élément extrêmement important pour SQLI qui a à cœur de construire une relation durable et épanouissante avec ses collaborateurs, de l’intégration des nouveaux arrivants jusqu’à la mise en place de plans de carrière personnalisés.
Une présence internationale
Fort d'un réseau d'agences dans 13 pays, en Europe et à l'international, le groupe offre de multiples opportunités de carrière
